Tout d’abord, il faut analyser le souhait du dirigeant, ceci passe par un audit de rémunération et protection sociale, autrement appelé audit socio-patrimonial. Cet audit se concrétise par un certain nombre d’objectifs, on peut résumer ces objectifs grâce aux quatre chiffres clés de la rémunérati...
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http://www.dmoz.fr/economie/services-aux-entreprises-commerce/quelles-sont-les-techniques-permettant-doptimiser-la-remuneration-du-dirigeant/
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