Le DIF (droit individuel à la formation) est un droit mis en place par les partenaires sociaux et repris par deux lois de mai 2004 et d’Octobre 2009. Ce dispositif permet aux salariés de détenir un capital individuel d’heures, utilisé dans le cas d’un besoin de...
Plus d"infos ici :
http://www.dmoz.fr/formation/comment-peut-on-utiliser-ses-heures-de-dif/
Aucun commentaire:
Enregistrer un commentaire